Erzieher*in

Die Outlaw gGmbH sucht zum 01.08.2017 für den neuen Hort an der 147. Grundschule in Dresden eine*n engagierte*n

Kennziffer 4 17 80

Die neue Grundschule mit Hort in Dresden-Pieschen, Maxim-Gorki-Straße, wird zum neuen Schuljahr mit ca. 50 Kindern in zwei 1. Klassen eröffnet. Für die Hortbetreuung streben wir das Konzept der Offenen Arbeit an. Der Stellenumfang beträgt ca. 30 Wochenstunden.

Ihr Profil:

Sie sind staatl. anerkannte*r Erzieher*in und haben evtl. bereits Berufserfahrung im Hortbetreuung.
Sie haben Interesse am Lernort Schule und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit von Schul- und Hortpädagog*innen.
Sie suchen ein spannendes Arbeitsfeld an der Schnittstelle von Kindertagesbetreuung und schulischer Bildung.
Sie sind flexibel und haben Freude daran, Teil eines neu entstehenden Teams zu werden.
Sie unterstützen interkulturelle Bildung und identifizieren sich mit den konzeptionellen Grundlagen der Outlaw gGmbH.
Sie pflegen eine lebendige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern und Familien.

Wir bieten Ihnen:

ein freundliches und erfahrenes Team an Arbeitskolleg*innen
ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsfeld
eine leistungsgerechte Vergütung nach Betriebsvereinbarung
zusätzliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung
Mitarbeit in einem lebendigen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungschancen

Die Outlaw gGmbH das sind bundesweit ca. 200 Teams und Einrichtungen, darunter 8 Kindertagesstätten in Dresden.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Homepage (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich unter Angabe der Kennziffer.

Outlaw gGmbH · Susa Rühle · Klarastraße 1 · 01099 Dresden

Product Manager Mobile Payment (m/w)

Mit rund 200 engagierten Mitarbeitern unterstu?tzt das Unternehmen aller Branchen, moderne Kommunikations- und Prozess-Standards in der Praxis anzuwenden und damit die Effizienz ihrer Gescha?ftsabla?ufe zu verbessern. Das Unternehmen ist fu?r ein weltweites System aus dem ECommerce zusta?ndig und fo?rdert daru?ber hinaus die Anwendung neuer Technologien zur vollautomatischen Identifikation von Objekten. Ferner bietet das Untenehmen Lo?sungen fu?r mehr Kundenorientierung ( Efficient Consumer Response) an. Es gehört zu einem internationalen Netzwerk und ist unter den La?nderorganisationen ein entscheidender Faktor.

Ihre Verantwortung

Allgemeines Ziel der Position ist die Steigerung des Bekanntheitsgrades des Arbeitgebers und die Verbreitung und Vermarktung bestehender und neuer Services und Dienstleistungen.
Ziel ist die nachhaltige Kompetenzentwicklung und weitere Professionalisierung des Arbeitgebers im Bereich Mobile Services. Dabei gilt es, innovative und mehrwertbringende Solutions & Services für Hersteller und Handel zu etablieren und hieraus auch weitere Standardisierungsgrundsätze für das Unternehmen abzuleiten. Stichworte: Mobile Couponing, Mobile Payment, Instant Payment, Mobile Commerce.

Der Positionsinhaber ist ein Experte im Bereich Zahlungsverkehr- online und POS Technologien. Er ist verantwortlich für die Entwicklung neuer Bezahlverfahren und deren Überführung in neues Services und Dienstleitungen sowie für den kompletten Produktlebenszyklus von Mobile Service Produkten von der Ideenphase neuer Produkte, über die Produktentwicklung bis hin zur Produkteinführung und ständiger Weiterentwicklung.

Der Positionsinhaber greift innovative Entwicklungen auf, fu?hrt Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und erarbeitet Anforderungen für Produktlösungen. Er arbeitet eng mit der Entwicklung, Projektmanagement-Office und dem Vertrieb zusammen. Er definiert und klärt Vorgaben zu Arbeits- und Prozessabläufen in Zusammenarbeit mit den Beteiligten Fachabteilungen und externen Partnern. Er ist verantwortlich für die Erstellung von Machbarkeitsstudien, Entscheidungsvorlagen und Konzepten. Dabei hat er stets die strategische Positionierung und die betriebswirtschaftliche Tragfähigkeit von Mobile Services Produkten und Dienstleistungen im Fokus.

Im Rahmen von Markteintritten übernimmt der Produktmanager Mobile Services die Projektleitung. Als Treiber des kompletten Projektprozesses definiert der Produktmanager auch Einzelvorhaben, vergibt Entwicklungsaufträge, formuliert Anforderungen (Spezifikationen) an den Technikbereich und steuert im Sinne eines Projektcontrollings- den kompletten Prozess. Dabei verliert er nie den Kundennutzen und die technische Machbarkeit aus den Augen.

Der Positionsinhaber moderiert und führt Arbeitsgruppen und Projektteams; in externen Gremien vertritt er die Interessen des Unternehmens und führt auch Verhandlungen mit Partnern und Lieferantendurch. Er unterstützt den Vertrieb und wirkt bei der Umsetzung von Fachevents zum Thema Mobile Commerce mit.

Aufgaben

Verantwortung für die Ideenphase neuer Mobile Services & Produkte (Mobile Couponing, Mobile Payment, Instant Payment, Mobile Commerce)

Markt- und Wettbewerbsanalysen, Bewertung von Geschäftsopportunitäten unter Berücksichtigung technologischer Möglichkeiten, betriebswirtschaftlicher Tragfähigkeit und Kundennutzen; Ableitung von Produktansätzen und Überführung in Lösungen;

Projektleitung bei der Einführung neuer Mobile-Produkte & Services

Verantwortung für den kompletten Produktlebenszyklus von Mobile Service-Produkten;

Etablierung eines Produktmanagements für Mobile Services

Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für die Positionierung ders Arbeitgebers im Themenfeld Mobile Payment / Produktstrategien

Erstellung von Anforderungskriterien an die Entwicklung (Lastenhefte, grundsa?tzliche Produktanforderungen)

Moderation und Führung von Arbeitsgruppen und Projektteams und Präsentation der Ergebnisse in den entsprechenden Gremien

Halten von Präsentationen auf Fachmessen und Kundenevents

Erstellung von Statusberichten, Pra?sentationen und Entscheidungsvorlagen; Formulierung von Entscheidungsempfehlungen für das Management

Redaktionellen Input für Fachartikel für interne und externe Medien

Umsetzung von Fach- und Branchenevents

Projektcontrolling

Projektmarketing und Produktmanagement

Ihre Persönlichkeit

Hard Skills

Notwendiger Abschluss: Wirtschaftswissenschaftliches BWL/W.Informatik) oder technisches Studium

Bevorzugter Abschluss: BWL, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatiker

Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld Mobile Commerce, E-Commerce, Projektleitungserfahrung, Erfahrung im technischen Produktmanagement, Zahlungsverkehr, Mobile Web Technologien B2B7B2C

U?bergreifendes Fachwissen und Know How in den Mobile Service-Themen wie z.B. Mobile Payment & Digital Couponing, Zahlungsverkehr, aktuelle Marktkenntnisse (Trends, Technologien, Key Player)

Vertieftes Produktmanagementwissen und entsprechende Prozessmethoden

Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in Mobile-Web-Technologien (B2C und B2B); ausgepra?gte Technologieaffinita?t; gutes Gespu?r fu?r Trends und Entwicklungen insbesondere im Bereich Zahlungsverkehr

Fundierte (Produkt-) Marketingkenntnisse (wu?nschenswert!)

Erfahrung im eigenverantwortlichen Projektmanagement

Sehr gute Pra?sentationsfa?higkeiten; versteht es, komplexe Sachverhalte in einer vermarktungsfa?higen Form darzustellen; Erfahrung im Umgang mit Vorbehalten bzgl. Risiken von Technologien

Hohe Affinita?t zu technischen Lo?sungen und Produkten

Routinierter Umgang mit MS Office

Sehr gute Kommunikationsfa?higkeiten in deutscher und englischer Sprache

?Soft Skills

Gespu?r fu?r Trends und Entwicklungen

Reisebereitschaft und Flexibilita?t

U?berzeugende Perso?nlichkeit und Durchsetzungsvermo?gen / Stakeholder Management

Diplomatisches Verhandlungsgeschick und Abschlusssta?rke

Vertriebliche Fa?higkeiten und Gespu?r fu?r potenzielle Umsatzmo?glichkeiten

Wunsch nach Weiterentwicklung und Weiterbildung

Innovationsmanagement

Rollenbewusstsein und Schnittstellenmanagement

Ihre Perspektiven

Unser Kunde bietet Ihnen Perspektiven in einem sicheren, zukunftsorientierten und renommierten Unternehmen. Es zeichnet sich durch flache Hierarchien, umfangreiche Handlungsfreiheiten und individuelle Förderung aus. Sie arbeiten in einem Team mit Kollegen und können Ihre Ideen auf direktem Weg in die Praxis umsetzen. Die Vergütung ist entsprechend der Aufgabe angemessen und beinhaltet eine erfolgsbezogene Komponente.

Ihre Bewerbung

Ansprechpartner vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung unseres Auftraggebers ist Herr Richard Kricke, der Ihnen auch gern für Informationen zur Verfügung steht. Bitte senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen möglichst mit den Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit, Mobilität und Gehaltsvorstellungen vorzugsweise online oder via E-Mail an [Apply online]

Richard Kricke

Geschäftsführer

AVAG personnel advisory GmbH & Co. KG

Executive Search & Personnel Advisory

Mobile +49 (0) ……

Telefon +49 (0) ……

AVAG personnel advisory GmbH & Co. KG.

Schlüterstraße 17

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