SQL Entwicklung (w/m) Teradata

Salary period: Annual

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Werden Sie Teil einer starken Mannschaft. SQL Entwicklung (w/m) Teradata

Rund 10.000 Filialen, 150 Logistikzentren und über 20 Verwaltungsstandorte alle unmittelbar vernetzt dank einer hochverfügbaren Systemlandschaft, die unsere Spezialisten in Neckarsulm betreuen: Das ist IT bei Lidl. Hier konzipieren und realisieren wir innovative Business-Anwendungen, beraten die Fachbereiche und gestalten europaweite Geschäftsprozesse. Bewirken Sie Großes und erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg lohnt am internationalen Hauptsitz von Lidl in Neckarsulm.

Ihr neuer Job:

– Als Mitarbeiter des Datenbank-Teams des Data Warehouse übernehmen Sie die Analyse, Spezifikation und Umsetzung von fachlichen Anforderungen in SQL
– Sie erstellen SQL Transformationen auf View Ebene und als Batch Verarbeitung
– Zudem arbeiten Sie an der Datenmodellierung und Teradata-spezifischer Optimierung mit
– Weiterhin zählt das Performance-Tuning der Datenbank und die Qualitätssicherung von SQL zur Ihren Aufgaben
– Nicht zuletzt sind Sie für die Erstellung von Lastenheften und der Betreuung externer Dienstleister in Projekten verantwortlich

Ihre Fähigkeiten:

– Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
– Mehrjährige Praxiserfahrung mit Datenentwicklung (z. B. Teradata, MySQL oder Oracle)
– Kenntnisse mit den Technologien Ab Initio und MicroStrategy
– Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, offene Persönlichkeit und sicheres Auftreten
– Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ihr Mehrwert:

Lidl legt Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg lohnt! Daher profitieren Sie bei uns nicht nur von einem Umfeld, das auf Ihr Können und Ihre Erfahrung vertraut: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet Sie auf Ihre Aufgabe vor und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie gut in Ihrem Job, in unserer Organisation und in der Region ankommen. So finden Sie sich schnell zurecht und so können Sie von Beginn an den Handlungsspielraum, die bereichsübergreifenden Entwicklungschancen und das kollegiale Miteinander an unserem Hauptsitz für sich entdecken. Dazu gibt es ein breites Sport- und Fitnessangebot und tolle Mitarbeiterevents.

Jetzt bewerben

Lidl Stiftung & Co. KG | Personal Stiftung
Frau Schröder | Ref.-Nr.
Stiftsbergstraße 1 | 74167 Neckarsulm

Einstieg bei Lidl

Wirtschaftsinformatiker Wirtschaftsinformatikerin Informatiker Informatikerin Fachinformatiker Fachinformatikerin DWH Datenbanken Datenbank Database Datenbanksysteme Data Warehouse Datenanalyse IT Consultant Datenbankmanagementsystem BI Business Intelligence Teradata Professional Services

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Consultant (w/m) IT Personalsysteme – Talent Management International

Salary period: Annual

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Sie finden für jede Situation die richtige Lösung! Consultant (w/m) IT Personalsysteme – Talent Management International

Rund 10.000 Filialen, 150 Logistikzentren und über 20 Verwaltungsstandorte alle unmittelbar vernetzt dank einer hochverfügbaren Systemlandschaft, die unsere Spezialisten in Neckarsulm betreuen: Das ist IT bei Lidl. Hier konzipieren und realisieren wir innovative Business-Anwendungen, beraten die Fachbereiche und gestalten europaweite Geschäftsprozesse. Bewirken Sie Großes und erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg lohnt am internationalen Hauptsitz von Lidl in Neckarsulm.

Ihr neuer Job:

– Sie arbeiten in einem Team von Consultants (m/w) im Bereich IT Personalsysteme und berichten an den Teamleiter (m/w) Talent Management International.
– Sie bearbeiten schwerpunktmäßig Fragestellungen zum Thema Talent Management (u.a. Learning Solutions, Recruitment) aus IT- und personalwirtschaftlicher Sicht.
– Sie unterstützen bei dem operativen, internationalen Rollout unserer SAP HCM und/oder Success Factors Systemlösungen.
– Sie arbeiten in SAP HCM und/oder Success Factors Talent Management Projekten mit und erarbeiten die Dokumentation von Prozessen, Datenflüssen und fachlichen Begriffsdefinitionen.
– Sie sind Berater (m/w) für die Fachbereiche und die IT hinsichtlich operativer Fragestellungen zum Thema systemseitige Einsatz- und Umsetzungsmöglichkeiten moderner IT Personalsysteme mit Fokus auf Talent Management.
– Sie unterstützen bei der Rekrutierung und Ausbildung neuer Mitarbeiter (m/w).

Ihre Fähigkeiten:

– Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre
– Mind. 3 Jahre Berufserfahrungen im Umfeld von IT- und/oder Personalwirtschaftsprojekten
– Sehr gute SAP HCM, SAP OM/PA, Talent Management Suite und/oder Success Factors Kenntnisse
– Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Stakeholder Engagement
– Change- und Projektmanagementkenntnisse, (Teil-)Projektleitungserfahrung
– Große Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
– Analytische und konzeptionelle Denkweise, Problemlösungskompetenz, fundiertes informationstechnisches Verständnis
– Große Eigenmotivation und Engagement, Resilienz
– Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
– Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Mehrwert:

Lidl legt Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg lohnt! Daher profitieren Sie bei uns nicht nur von einem Umfeld, das auf Ihr Können und Ihre Erfahrung vertraut: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet Sie auf Ihre Aufgabe vor und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie gut in Ihrem Job, in unserer Organisation und in der Region ankommen. So finden Sie sich schnell zurecht und so können Sie von Beginn an den Handlungsspielraum, die bereichsübergreifenden Entwicklungschancen und das kollegiale Miteinander an unserem Hauptsitz für sich entdecken. Dazu gibt es ein breites Sport- und Fitnessangebot und tolle Mitarbeiterevents.

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Lidl Stiftung & Co. KG | Personal Stiftung
Frau Schröder | Ref.-Nr.
Stiftsbergstraße 1 | 74167 Neckarsulm

Einstieg bei Lidl

Talentmanagement Betriebswirt Betriebswirtin Betriebswirtin HR-Prozesse SAP HR Wirtschaftsinformatiker Wirtschaftsinformatik Strategieberatung Beratung Berater Business Intelligence BI Projektmanagement Teamleitung SAP HCM

(Junior) Controller (m/w) bei der bankenunabhängigen Vermögensverwaltu

Salary period: Annual
Additional classifications: Business Support/Consultancy

: UNSER KUNDENUNTERNEHMEN: Die Hartz, Regehr & Partner GmbH ist eine traditionsreiche und renommierte Vermögensverwaltung für Privatkunden. Mit derzeit etwa 50 Mitarbeitern am Standort München betreut das Unternehmen ganzheitlich und mit einem in der Branche einmaligen Qualitätsanspruch die Vermögensbelange seiner Kunden. Die Position im Wertpapier-Team für Reporting bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Laufbahn bei Hartz, Regehr & Partner. Da der aktuelle Stelleninhaber die nächste Stufe der internen Karriereleiter erklimmt, suchen wir zur Nachfolge ab sofort einen zuverlässigen und aufgeweckten (Junior) Controller (m/w) im Wertpapier-Team. AUFGABEN: * Laufende Verbuchung der zugeordneten Wertpapierdepots * Verbuchung und Analyse von Drittdepots zur ganzheitlichen Vermögensbilanzierung * Überprüfung sowie Verbuchung von Steuern und Kapitalmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit Kundenberatern und Wertpapierdisponenten * Erstellung, Prüfung und Versand von regelmäßigen Kundenreports ANFORDERUNGEN: * Abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finance * Interesse für das Kapitalmarktgeschehen und ein umfangreiches Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge * Ausgeprägte Zahlenaffinität, Sorgfalt, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit * Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel Unser Kunde bietet * Exklusiv ausgestattete Büroräume im Herzen Münchens * Hervorragende, vielfältige Entwicklungsperspektiven * Kantine, Kicker und eine Terrasse über den Dächern der Stadt

Lead Developer Mobile (m/f) – at pixell

Salary period: Annual
Additional classifications: Engineering

Description:
Main responsibilities
* Together with your team you develop applications/platforms designed for mobile end devices and websites (responsive) for well-known international customers from the tourism industry
* You are responsible for the technical leadership of the Mobile Development Team
* You are in charge of the conception and design of the software architecture as well as the coordination and implementation of the development roadmap
* You monitor and evaluate new technologies in the mobile environment
* You work in an interdisciplinary team of developers, designers, product and project managers and you closely cooperate with development teams at other Amadeus locations (Bad Homburg, Würselen/Aachen, Nice)

Responsibilities:
* You have successfully completed your studies in computer science or a comparable IT training
* You are experienced in leading software teams
* You have already been able to prove your sound knowledge in the field of software development
* You have very good skills in the mobile development of native and hybrid iOS and Android applications
* Experience in the field of the development of JEE applications and/or in web frontend development round off your profile
* You are well versed in agile development methods like Scrum or Kanban
* As an internationally operating company we expect good knowledge of the German and the English language